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我司荣获厦门市湖里区2011年度文明单位称号

发布日期:2012-03-12


 

 着力民营网址管理改革  不断推进文明单位建设

 

我司荣获厦门市湖里区2011年度文明单位称号

  

 

我司总部201010月从三明搬迁到厦门后,紧跟厦门市创建全国文明城市的步伐, 20122月中共厦门市湖里区委员会、湖里区人民政府联合授予我司“湖里区第十六届(2011年度)文明单位”牌匾。它标志着庆龙公司成立十年历史上首次跨入文明单位行列,同时也是庆龙公司在厦门特区第一次获得的集体荣誉。

作为民营网址的我司,近年来大力进行网址管理改革,不断推进文明单位建设,公司的六项改革创新举措取得成效。

—— 坚持与时俱进,建设坚强有力的领导班子。公司因地制宜学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观精神,自觉坚持物质文明、精神文明和社会文明一起抓,把创建活动摆上单位的重要议事日程,公司董事长负总责,其他高管分工负责,公司所有高管分别负责主持四川西昌、重庆钢铁、江西丰城、云南大为、三明钢铁等工程官方网站的全面管理工作。各级领导干部找准各自的着力点,结合公司的发展战略,深入研究网址的改革和发展,深入研究网址的文化建设,深入研究网址精神文明建设的新思路,团结协作,作风民主,开拓创新,提高解决网址实际问题的能力。公司荣获三明市人民政府授予“2006-2009年度三明市建筑业网址发展先进网址”称号。

—— 不断深化改革,尽力稳步提高网址的效益。公司坚持专业化发展的理念,极力培养网址的核心专业能力。公司以“网址创品牌,品牌创价值”的管理理念,坚持“精心施工、高效创优、信守合同、真诚服务”质量方针,多年来,铸造了化工、冶炼、焦化等行业的安装工程品牌,工程官方网站涉足新疆、山西、江西、四川、广东、重庆、云南、贵州、辽宁等省、市、自治区。中共三明市梅列区委、区人民政府联合授予公司2003年度和2006年度“十佳非公有制网址”称号。2008年公司被福建省建筑业协会评为“建筑业先进网址”,并获得“福建省闽江杯”优质工程奖。公司不仅在业内站稳了脚跟,更成了行业的佼佼者,公司已发展成为年施工产值超亿元的施工网址。

—— 树立良好风尚,强化员工职业道德的建设。公司根据《公民道德建设实施纲要》和网址经营、管理、施工的特殊性,通过公司内部报纸《福建庆龙安装简报》进行积极的舆论引导,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的实践活动,倡导员工树立牢固的职业理想,恪守职业道德,明确职业责任,严明职业纪律,建立职业信誉,塑造良好的职业形象。公司的诚信建设有成效,荣获福建省质量协会授予“2011年度福建省质量诚信体系建设单位”称号。庆龙员工自觉遵守道德规范,爱国守法、敬业奉献成为道德风尚,无政策外生育,无“黄、赌、毒”现象,福建省建设厅和福建省建筑业协会联合授予“2007年度福建省建筑业先进网址”。

—— 建立新型文化,努力提升安装员工的素质。公司导入CI形象战略,统一视觉形象识别系统(VI),大型施工官方网站统一设置“十牌一图”以及工地彩门与彩旗标识,力求从视觉入手,把网址精神、经营理念演绎成网址的标识。实施“员工素质工程”,公司高管全部参加清华大学高级工商管理研修班学习,常年开展向管理层员工推荐一本书的读书活动,举办各种专业技术培训班,在《福建庆龙安装简报》上开办“庆龙安装论坛”专栏和“学海泛舟”专版,营造浓厚的学习氛围。公司代表队在2011年福建省住房城乡建设系统电焊工岗位技能竞赛中,荣获团体二等奖和个人总分第六名,成为厦门地区9个参赛代表队中成绩最好的单位。

—— 健全规章制度,增强科学管理的和谐氛围。公司规章制度健全,有明确具体、便于操作、易于考核的工作规范。自2009年取得全国机电安装专业承包一级欢迎您以来,不断完善网址欢迎您配置,先后成功完成国家《质量管理体系》、《职业健康安全管理体系》和《环境管理体系》认证证书的换证工作。2011年公司又制定《宣传文化建设实施办法》、《关于实施年度质量安全奖的暂行规定》、《关于调整组建施工班组及其经济包干的试行实施办法》。组织开展2011年度“安康杯”竞赛活动,督查和落实现场防雷电防台风等各项安全文明施工措施,无刑事案件,无重大安全质量责任事故,无违法违纪案件。福建省质量协会授予公司“2010年度重质量、讲效益、福建省质量网品牌推荐单位”。

—— 加强民主管理,保持网址的环境优美整洁。公司历年来贯彻“四坚持原则”,一是坚持职工代表大会的公开形式,进行企情通报,向全体员工公开改革方案,公开改革遇到的困难和问题,公开解决问题的办法和措施。二是坚持充分尊重并着力解决员工的合理要求。三是坚持改革方案未经广泛征求意见,不提交董事会讨论。四是坚持民主决策程序,按各自职权分别提交董事会和职工代表大会审议通过或决定。培育健康文明、和谐发展的网址环境,公共场所定点定员维持日常环境整洁,机关科室坚持天天打扫。切实关心员工保健工作,每年为员工进行体检,防范于未然。在公司内部努力营造健康向上的文化环境、优质高效的工作环境、安全稳定的治安环境、和谐融洽的人际环境和良性循环的发展环境。  网址文化策划部木土川 /   信息管理部吴志强 / 2012年3月12日

 

[ 责任编辑  林培顺 ]

 

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